為進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”特別是班子成員“一崗雙責”落實落地，蜀道裝備結(jié)合當前公司作為混合所有制上市企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人制度管理等實際，堅持以探索破局混合所有制企業(yè)監(jiān)督為重點，堅持問題導(dǎo)向，精準靶向發(fā)力，以“四抓四促”舉措壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”責任鏈條。
抓制度 促規(guī)范
研究出臺《公司及出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”實施意見（試行）》，從落實分管職責、強化工作指導(dǎo)、加強日常監(jiān)管、自覺接受監(jiān)督四個方面精準列出10項工作任務(wù)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”更加清晰明了，實現(xiàn)責任鏈條數(shù)字化、清單化、具體化。
抓述責 促落實
堅持把班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”、個人廉潔自律及分管部門（單位、領(lǐng)域）人員遵規(guī)守紀等納入全面從嚴治黨專題黨委會進行通報，突出廉潔風(fēng)險防控、職責履行監(jiān)督、作風(fēng)紀律建設(shè)等重點，不談成績、只點問題，倒逼大家知責明責、守責擔責、履職盡責。
抓排查 促防控
緊盯議事決策、選人用人、投資并購、銷售投標、采購招標、項目執(zhí)行、安全環(huán)保、資金管理等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照年度梳理、每月報備、季度匯總、半年通報的要求，動態(tài)梳理更新班子成員分管部門（單位、領(lǐng)域）在思想道德、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面存在的廉潔風(fēng)險點并制定針對性防控措施，確保重大經(jīng)營管理活動都在制度約束和有效監(jiān)管中。
抓教育 促管理
堅持把黨的紀律建設(shè)融入日常、抓在經(jīng)常，認真貫徹落實關(guān)于推進黨紀學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見，不斷鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成效。堅持經(jīng)常性和集中性相結(jié)合的紀法學(xué)習(xí)教育機制，把紀法學(xué)習(xí)教育作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會一課”和職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課，把推送廉潔公告、開展廉潔談話、宣講廉潔法規(guī)、簽訂廉潔責任書、觀看警示教育片、參觀法治教育基地等作為紀法學(xué)習(xí)教育的常態(tài)性工作。堅持用身邊人、身邊事教育警醒身邊人，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以身作則，堅持教育者必先受教育、管理者首先管好自己，著力構(gòu)建層次領(lǐng)導(dǎo)、分級負責、齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作格局。